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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 通過對組織的目標體系、權責體系的改變，角色關系的調整，溝通、協調體系的有效建立來達到組織的發展的目的。這種組織發展的方向是

    2024年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    通過對組織的目標體系、權責體系的改變，角色關系的調整，溝通、協調體系的有效建立來達到組織的發展的目的。這種組織發展的方向是

    • A、以人為中心的組織發展
    • B、以組織為中心的組織發展
    • C、以技術為中心的組織發展
    • D、以組織與環境相適應為中心的組織發展
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    認為老年人必定保守，年輕人辦事一定不牢靠，屬于

    • A、首因效應
    • B、制約現象
    • C、消極性偏差
    • D、心理定勢現象

    將感知過的經驗儲存在頭腦中，必要時能提取出來的過程稱為

    • A、感覺
    • B、意識
    • C、記憶
    • D、思維

    簡述韋伯提出的官僚組織的特點。

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